Disney zatrudnił Hugh Johnstona, byłego dyrektora finansowego PepsiCo

Kevin Lansberry objął stanowisko tymczasowo po tym, jak była dyrektor finansowa Christine McCarthy odeszła z pracy na początku tego roku z powodów rodzinnych. Ta nominacja jest rzadkim przykładem zatrudnienia przez Disneya osoby z zewnątrz na kluczowe stanowisko kierownicze, co ma związek z tym, że Disney stoi teraz przed wieloma wyzwaniami finansowymi i strategicznymi.

Plany Disneya

W środę spółka opublikuje najnowsze wyniki kwartalne. Ceny akcji Disneya w tym roku gwałtownie spadły, a teraz nieznacznie wzrosły. To skłoniło inwestora-aktywistę i akcjonariusza, Nelsona Peltza z Trianon Partner, do ponownego ubiegania się o jedno lub dwa miejsca w zarządzie.

Bob Iger poszukuje partnerów inwestycyjnych dla ESPN i ocenia przyszłość sieci telewizji ABC i linearnej w firmie. Disney kupi też udziały Comcast w Hulu. Bazowa cena wynosi 8,6 miliarda dolarów, ale obie strony dopiero rozpoczęły proces wyceny platformy. Jak wszystkie firmy, Disney boryka się z wysokimi stopami procentowymi i inflacją.

Nowy dyrektor finansowy to pierwszy przypadek od 1995 roku kiedy Disney zatrudnił osobę z zewnątrz, aby objęła kluczową rolę wykonawczą. W 1995 roku Disney faktycznie mianował Michaela Ovitza (z CAA) na prezesa i Stephena Bollenbacha (z Marriott) na dyrektora finansowego. Żadna z tych współprac nie trwała zbyt długo. Aby dowiedzieć się, kiedy Disneyowi po raz ostatni udało się „przeszczepić” osobę z zewnątrz na stanowisko kierownicze najwyższego szczebla, trzeba cofnąć się do momentu, gdy zaniepokojeni akcjonariusze zatrudnili Michaela Eisnera i Franka Wellsa, aby uratowali oni firmę w 1984 roku – przypominają amerykańskie media.

W obecnym krytycznym momencie „świeża perspektywa może przynieść firmie coś dobrego. Kultura Disneya jest jednak niezwykle silna i Johnston prawdopodobnie ma przed sobą sporo pracy, aby pomyślnie się zintegrować” – informują analitycy z branży.

Nowy dyrektor

Jako dyrektor finansowy Disneya, 62-letni Johnston będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi generalnemu Bobowi Igerowi i będzie zarządzał globalnymi finansami firmy: nieruchomościami korporacyjnymi, strategią korporacyjną i rozwojem biznesu, technologią dla przedsiębiorstw, planowaniem i analizami finansowymi, produktami globalnymi, podatkami.

„Zasłużona reputacja Hugh jako jednego z najlepszych dyrektorów finansowych w Ameryce oraz jego bogate doświadczenie przywódcze, zarówno na stanowiskach finansowych, jak i operacyjnych, w nadzorowaniu zróżnicowanego portfolio najlepszych światowych marek, czynią go idealnym uzupełnieniem starszego zespołu kierowniczego Disneya” – powiedział Bob Iger. „Jego wiedza przyda się Disneyowi i jego akcjonariuszom, a my będziemy kontynuować prace transformacyjne, które wykonujemy, aby napędzać wzrost i tworzenie nowych wartości” – dodał.

Kariera Johnstona

Johnston rozpoczął pracę w PepsiCo w 1987 r., odszedł w 1999 r., aby dołączyć do Merck & Co. jako wiceprezes ds. sprzedaży detalicznej. Ponownie dołączył do PepsiCo w 2002 r. Jego portfolio obejmuje kierowanie działem technologii informatycznych PepsiCo od 2015 r. oraz globalnym biznesem e-commerce PepsiCo od 2015 do 2019 r. a także oddziałem Quaker Foods North America od 2014 do 2016 roku.

Bob Iger wyraził „szczerą wdzięczność” tymczasowemu dyrektorowi generalnemu Kevinowi Lansberry: „Kevin zapewnił naszemu zespołowi kierowniczemu stałe przywództwo i bezcenne rady. Nadal pozostanie jednym z najważniejszych liderów finansowych naszej firmy, gdy powróci do roli dyrektora finansowego spółki w segmencie Disney Experiences”.

Johnston nazwał Disneya „firmą z historią, posiadającą najbardziej ukochane marki na świecie i solidną podstawę finansową niezbędną do wspierania przyszłości, którą buduje Bob i jego zespół”.

„Bardzo niewiele firm przetrwało próbę czasu tak jak Disney, co czyni tę firmę równie rzadką, co wyjątkową. Podzielam entuzjazm Boba co do przyszłości Disneya i jestem niesamowicie podekscytowany możliwością dołączenia do zespołu zarządzającego w chwili, w której otwierają się nowe możliwości” – powiedział Johnston.

Wynagrodzenie Johnstona

Wynagrodzenie nowego dyrektora wynosi 2 miliony dolarów i jest on uprawniony do corocznej premii zależnej od wyników w ramach rocznego planu motywacyjnego Disneya tak jak najwyższa kadra kierownicza. Komisja Zarządu ds. wynagrodzeń ustali corocznie premię docelową w wysokości nie mniejszej niż 200 proc. rocznego wynagrodzenia podstawowego obowiązującego na koniec poprzedniego roku podatkowego.