Emma Copland dyrektorką ds. HR w Eurowag

Emma Copland jako Chief People Officer (CPO) będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie zasobami ludz¬kimi, rozwój procesów i kadr, budowanie kultury w organizacji, jak również kształtowanie wizerunku praco¬dawcy.

Głównym zadaniem nowej CPO jest rozwijanie potencjału pracowników firmy Eurowag z wykorzystaniem najnowszych światowych trendów.

– Choć zabrzmi to banalnie, firma to ludzie. Moje zadanie polega na tym, by zadbać o to, żeby biznes i zasoby ludzkie szły ze sobą w parze i wzajemnie się uzupełniały - mówi Emma Copland.

Juho Wallenius szefem marketingu w Eurowag

Emma Copland ma ponad 25 lat doświadczenia zawodowego

Emma Copland ma ponad 25 lat doświadczenia w pracy w zasobach ludzkich, głównie w firmach technologicznych i obsługujących klientów. Przed dołączeniem do Eurowag spędziła trzy lata jako dyrektor ds. HR w RM plc, spółce specjalizującej się w rozwiązaniach IT dla edukacji. Pracowała również na tym samym stanowisku dla dostawcy usług energetycznych Centrica, a także kierowała działem personalnym sieci butików The Bicester Collection. Miała okazję sprawdzić się także na stanowiskach w działach marketingu i zarządzaniu finansami.

Emma Copland pochodzi z Wielkiej Brytanii, ukończyła studia na Uniwersytecie w Edynburgu. Posiada certyfikat Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) uzyskany na University of Westminster.