Nowoczesna aranżacja przestrzeni biurowej coraz częściej idzie w parze z postępem technologii i dopasowuje się do różnych stylów pracy – zarówno indywidualnej jak i zespołowej. To jak zaaranżowane jest miejsce pracy ma ogromny wpływ na kulturę organizacyjną oraz na efektywność pracowników. Dlatego właśnie firma doradcza EY zmienia wystrój swoich biur, według autorskiego konceptu „Workplace of the Future”. Jego celem jest stworzenie nowoczesnego środowiska pracy jako narzędzia ułatwiającego świadczenie usług na najwyższym poziomie, jak również pozyskiwanie najlepszych specjalistów do firmy EY.
Badania EY wskazują, że 30-40% przestrzeni biurowej pozostaje niewykorzystane praktycznie w każdym momencie dnia pracy. Nowatorskie podejście do przestrzeni biurowej sprawia, że można ją wykorzystać w lepszy, dopasowany do potrzeb pracowników sposób. Wspieranie efektywności zespołów, bycie firmą odpowiedzialną społecznie oraz optymalizacja wydatków - to jedne z głównych celów autorskiego konceptu EY.
Nie tylko open space
W ramach „Workplace of the Future” powstają różnorodne miejsca pracy łączące rozwiązania technologiczne z nowoczesną aranżacją i wyposażeniem otwartej i jasnej przestrzeni. Są to obszary dostosowane do różnych stylów pracy – zarówno indywidualnej jak i zespołowej. Koncept „Workplace of the Future” to nie tylko przestrzeń w nowej aranżacji czy likwidacja gabinetów menedżerskich, to również nowoczesna technologia usprawniająca pracę i pozwalająca zaoszczędzić czas.
Agnieszka Maciejewska, Dyrektor ds. Personalnych w EY: „Celem Workplace of the Future jest stworzenie nowoczesnego środowiska pracy, usprawniającego świadczenie usług dla klientów EY. Efektywnie wykorzystana przestrzeń naszych biur ma wzbudzać kreatywność, sprzyjać integracji pracowników z różnych zespołów i sprawiać, by częściej się ze sobą komunikowali. Temu też sprzyjają większe kuchnie oraz przestrzenie nieformalne, w których można odpocząć czy porozmawiać z kolegami. Autorski projekt EY łączy w sobie różne style pracy, wspiera kulturę wzajemnej współpracy i mentoringu.”
W biurze odzwierciedlającym założenia konceptu dominują otwarte i jasne przestrzenie, różnorodne miejsca do pracy indywidualnej i spotkań w zespołach, nowoczesne wzornictwo i technologie – jak np. smartboardy (pozwalające na zapisywanie notatek w czasie spotkania i przeniesienie danych na komputer) czy system rezerwacji sal konferencyjnych.
„Mam nadzieję, że te nowe rozwiązania spodobają się także nowym pracownikom. Osobom wchodzącym na rynek pracy zależy głównie na tym, by mogli mieć pracę zdalną. Oczekują też biur przyjaznych środowisku” – dodaje Agnieszka Maciejewska.
Wiosenna rekrutacja do EY trwa
Do 8 kwietnia br. kandydaci - studenci i absolwenci m.in. kierunków biznesowych, prawniczych, ścisłych i informatycznych - mogą przesyłać swoje aplikacje do EY. Firma planuje zatrudnić około 250 osób w sześciu biurach na terenie Polski: w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Poznaniu, we Wrocławiu i w Łodzi. Kandydaci mogą aplikować na praktyki oraz stanowiska asystenckie do wszystkich działów firmy: audytu, doradztwa podatkowego i prawnego, biznesowego i transakcyjnego.
Jak przyznaje Anna Woźniak, Menedżer ds. Rekrutacji w EY: „Od kandydatów oczekujemy zdolności analitycznych i umiejętności pracy w zespole, łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Ponadto, szukamy pracowników, którzy mogą pochwalić się nie tylko dobrymi wynikami na studiach czy biegłą znajomością angielskiego. Liczy się również dobra organizacja pracy, zaangażowanie, elastyczność. Kompetencje miękkie w środowisku pracy są co najmniej tak samo ważne jak przygotowanie merytoryczne kandydatów. To kluczowe elementy sprawnej współpracy, na które bardzo stawiamy w branży doradczej.”
EY oferuje pracę w międzynarodowym zespole specjalistów i doradców świadczących usługi dla firm z różnych sektorów gospodarki, takich jak m.in. energetyka, bankowość, ubezpieczenia, IT czy nieruchomości.
Anna Woźniak dodaje: „Naszym pracownikom oferujemy ciągły rozwój, przejrzystą ścieżkę kariery, możliwość zdobywania doświadczenia u boku cenionych ekspertów branżowych przy realizacji projektów dla największych polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw. Co więcej, rozpoczęty ponad dwa lata temu program zrównoważonego rozwoju EY Care & Wellness to również pakiet atrakcyjnych świadczeń pozapłacowych dla wszystkich naszych pracowników. Celem programu jest promocja zdrowego i aktywnego trybu życia. To szereg dodatkowych, niestandardowych benefitów takich jak masaże profilaktyczno-relaksacyjne, dostawa świeżych owoców do biura, cykle wykładów na tematy dotyczące zdrowego odżywiania, profilaktyki zdrowotnej i wychowania dzieci, jak również zajęcia sportowe i karty zniżkowe.”
Aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym, należy wypełnić formularz aplikacyjny dostępny na stronie: www.ey.com.pl/kariera do 8 kwietnia br.
dostarczył infoWire.pl
