TVN Discovery pyta pracowników w ankietach o współpracę z innymi firmami i zatrudnianie członków rodziny

TVN Discovery Polska rozesłał do swoich pracowników ankiety z pytaniami o współpracę z innymi firmami, które mogą być konkurencją dla nadawcy. Oprócz tego mają się oni zapoznać z dokumentem, w którym wskazano m.in. że za konflikt interesów uważa się zatrudnianie członka rodziny czy randki ze współpracownikami - wynika z informacji portalu Wirtualnemedia.pl.

Dołącz do dyskusji: TVN Discovery pyta pracowników w ankietach o współpracę z innymi firmami i zatrudnianie członków rodziny

157 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2021-01-25 11:28

Twoję imię/nick

Chajzer nie będzie już mógł reklamować - bram, okien, środków na syfy, butów, kurtek, kuchni, żarcia, butelek z filtrem..... to tak na pierwszy rzut

sie raczej mało znasz na tym biznesie. Chajzer to reklamuje z błogosłwaieństwem TVN bo to telewizja odcina dla siebie największą z tego dolę

0 0

odpowiedź

2021-01-25 11:30

Zoska

Przecież w TVN od zawsze byli zatrudniani członkowie rodziny lub wśród pracowników tworzyły się pary. To nic nowego. Teraz nagle to komus przeszkadza?

Bo to byla firma rodzinna, a teraz jest amerykanska korpo. Takie zasady sa normalne we wszystkich korpo na swiecie, wiec sie nie dziwie, ze sie Amerykanie za to zabrali. Moze w koncu to przewietrzy ta firme.

Na świecie normalne są etaty/kontrakty. I na takim stosunku pracy można żądać od pracownika czegokolwiek. Śmieciówka nie zobowiązuje generalnie do niczego. Ani współpracownika ani pracodawcy.

Ostatnio tym prowadzącym własne działalności nakazali zmienić sposoby rozliczania w ich własnych firmach. Żadna karta podatkowa, żaden ryczałt. Widzicie jakie Paniska?

Firma ma prawo wymagac, jakich zasad maja przestrzegac jej wpsolpracownicy, albo firmy które zatrudnia. Chodzi tutaj o ochronę dobrej reputacji. Jesli chodzi o reklamy, lokowanie produktu itd..., powinna współpracownikowi zrekompensować wynikającą z tego tytułu stratę. A jeśli się nie zgadza, droga wolna. Ponoć z Instagrama też można wyżyć

0 0

odpowiedź

2021-01-25 11:31

Osmo

A rozpisywanie przez żonę w realizacji męża dźwiękowca Lub rozpisywanie tylko męża na poranki w Ddtvn do studia jako operator jak on stoi jak drewno bo 2 przyciski potrafi przycisnąć bo normalnie pracuje jako ubezpieczyciel hehe. Ale na weekendach po 500zl może dorobić za dzien - w miesiącu to 4tys Nikt z tym nic nie robi od lat mimo ze my jako operatorzy to zgłaszaliśmy.nawet do HR Jak coś powiedzieliśmy to potem za karę nas nie rozpisywano. Wiec każdy milczy.

mówicie o tym co nie potrafił kamery zdjąć ze statywu ( odpiąć łyżwy) i poszedl (z kamerą z ręki ) z całym kompletem kamera + statyw.

teraz to już zainteresowani mają ciepło... wytrych- ochronka poleciał i nie będzie komu lodów robić.

0 0

odpowiedź