TVN Discovery pyta pracowników w ankietach o współpracę z innymi firmami i zatrudnianie członków rodziny

TVN Discovery Polska rozesłał do swoich pracowników ankiety z pytaniami o współpracę z innymi firmami, które mogą być konkurencją dla nadawcy. Oprócz tego mają się oni zapoznać z dokumentem, w którym wskazano m.in. że za konflikt interesów uważa się zatrudnianie członka rodziny czy randki ze współpracownikami - wynika z informacji portalu Wirtualnemedia.pl.

Dołącz do dyskusji: TVN Discovery pyta pracowników w ankietach o współpracę z innymi firmami i zatrudnianie członków rodziny

157 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2021-01-25 12:13

Policam

Taaaak ale Malinowa- herbata to nie do ruszenia. Nie wiadomo czy ona gorsza czy jej przyjacioleczka. Młoda blondi gowno umie, ale jest promowana wiec każdy głowę po sobie. A jej pomysły dramat. Nigdy nic nie wyprodukowała wiedzy nie ma ale ładna jest a Malonowa herbata lubi młode blondi.

0 0

odpowiedź

2021-01-25 12:14

Osmo

A znajomi krolika w realizacji to powinni nagrać jak program jak rozpisać swoich mężów by zarabiali więcej

0 0

odpowiedź

2021-01-25 12:28

Kwajk

Przecież w TVN od zawsze byli zatrudniani członkowie rodziny lub wśród pracowników tworzyły się pary. To nic nowego. Teraz nagle to komus przeszkadza?

Bo to byla firma rodzinna, a teraz jest amerykanska korpo. Takie zasady sa normalne we wszystkich korpo na swiecie, wiec sie nie dziwie, ze sie Amerykanie za to zabrali. Moze w koncu to przewietrzy ta firme.

Na świecie normalne są etaty/kontrakty. I na takim stosunku pracy można żądać od pracownika czegokolwiek. Śmieciówka nie zobowiązuje generalnie do niczego. Ani współpracownika ani pracodawcy.

Ostatnio tym prowadzącym własne działalności nakazali zmienić sposoby rozliczania w ich własnych firmach. Żadna karta podatkowa, żaden ryczałt. Widzicie jakie Paniska?

Firma ma prawo wymagac, jakich zasad maja przestrzegac jej wpsolpracownicy, albo firmy które zatrudnia. Chodzi tutaj o ochronę dobrej reputacji. Jesli chodzi o reklamy, lokowanie produktu itd..., powinna współpracownikowi zrekompensować wynikającą z tego tytułu stratę. A jeśli się nie zgadza, droga wolna. Ponoć z Instagrama też można wyżyć

Żadna firma nie ma prawa ingerować w to co się dzieje poza godzinami świadczenia pracy / wykonywania zlecenia.

0 0

odpowiedź