Facebook płaci swoim pracownikom po kilkaset tys. dolarów rocznie wynagrodzenia

Amerykański "Business Insider" dotarł do dokumentów, na podstawie których powstała lista zarobków kluczowych pracowników Facebooka w amerykańskich oddziałach firmy. Podstawą były wnioski o wizy pracownicze -aplikacje wizowe upublicznione przez amerykańskie władze.

Najwięcej zarabiają ludzie w działach inżynieryjnych i w marketingu. I tak np. dyrektor działu reklamowego ma pensję w wysokości ponad 330 tys. dolarów rocznie, a dyrektor pionu inżynierskiego - 360 tys. dolarów.

Kwota wynagrodzenia zależy od zajmowanego stanowiska oraz miejsca wykonywania pracy.

I tak np. analityk danych z Kalifornii rocznie zarobi 130-159 tys. dol., a osoba na tym stanowisku w Texasie - 128 tys. dol. Inżynier oprogramowania w Nowym Jorku ma pensję roczną w wysokości 160 tys. dol., zaś osoba z tą samą funkcją w Rhode Island i czy Texasie dostanie rocznie 118 tys. dol.

Facebook nie wszystkich traktuje jednakowo. Znanym użytkownikom pozwala na więcej

Zarobki w działach analizy danych i inżynierii wyglądają następująco: analityk danych: od 100 tys. do 258 390 dol., inżynier oprogramowania: 118 tys. do 270 tys. dol.; inżynier danych: 100 tys. do 233 353 dol.; badacz: 150 tys. do 280 tys. dol.; menadżer ds. inżynieryjnych: 200 tys. do 274 tys. dol.; dyrektor techniczny: od 276 059 do 359 443 dol.; menadżer programu technicznego: od 110 tys. do 258 693 dol.; inżynier produkcji: 118 tys. do 242 768 dol.; kierownik działu analitycznego: 168 tys. do 200 970 dol.; projektant produktu: od 105 tys. do 221 189 dol.; inżynier front-endu: 118 tys. do 225 tys. dol.; menedżer produktu: 118 tys. do 270 tys. dol.; inżynier ds. bezpieczeństwa: 110 tys. do 185 562 dol.

Dla działu sprzętu i sieci: inżynier ASIC i FPGA  - 161 tys. do 229 579 dol.; inżynier elektryk - od 110 tys. do 185 968 dol.; naukowiec ds. optycznych - od 130 tys. do 188 tys. dol.; inżynier ds. sprzętowych - 153 480 do 230 tys. dol.; inżynier zarządzania siecią - od 110 tys. do 217 874 dol.

Zarobki w dziale polityka, treści, wyszukiwanie: strateg treści - 121 tys. do 179 340 dol.; strateg kreatywny - 265 537 dol.; copywriter - 169 038 dol.; menedżer ds. polityki firmy - 157 250 dol.; dyrektor ds. polityki publicznej - 261 873 dol.; dyrektor ds. globalnej polityki bezpieczeństwa - 267 300 dol.

Wynagrodzenia kluczowych pracowników działu reklama: badacz doświadczeń użytkownika - od 120 tys. do 181 149 dol.

Pensje w dziale biznes, zarządzanie i inne: menedżer ds. marketingu produktów - od 140 tys. do 220 tys. dol.; dyrektor marketingu międzynarodowego - 315 tys. dol.; dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej - 297 tys. dol.; dyrektor agencji w Ameryce Łacińskiej - 331 671 dol.; dyrektor ds. partnerstwa rozrywkowego w Ameryce Północnej - 290 416 dol.; global partnerships lead - 198 808 dol.; kierownik ds. komunikacji wykonawczej - od 230 145 do 267 300 dol.; menedżer ds. finansowych - od 150 tys. do 253 278 dol.; analityk biznesowy - od 123 tys. do 169 tys. dol.; główny doradca ds. zgodności - 202 tys. dol.; zastępca głównego radcy prawnego - 245 205 dol.; doradca strategiczny - 250 tys. dol.

W drugim kwartale br. Facebook osiągnął wzrost przychodów o 56 proc. do 29,08 mld dolarów i zysku netto z 5,18 do 10,39 mld dolarów. Koncern zaznaczył, że w drugim półroczu tempo wzrostu jego wyników może znacząco spaść.

Z należących do koncernu platform Facebook, Instagram i WhatsApp w zeszłym kwartale przynajmniej raz w miesiącu skorzystało 3,51 mld użytkowników, wobec 3,14 mld rok wcześniej. Liczba internautów korzystających z samego Facebooka zwiększyła się z 2,7 do 2,89 mld.