„Solidarność” w Agorze nie może pomóc zwalnianym pracownikom Heliosa, bo żaden się do niej nie zapisał

W poniedziałek w komunikacie giełdowym Agory zapowiedziano, że Helios w ramach zwolnień grupowych planuje pożegnać się z maksymalnie 80 osobami, czyli 20 proc. swoich pracowników.

Wyliczono, że przyczynami zwolnień „jest sytuacja ekonomiczna i finansowa Spółki, która w ostatnim czasie znacząco się pogorszyła, a na którą składają się m.in. niższa niż przed pandemią frekwencja w polskich kinach, wzrost cen energii, wzrost płacy minimalnej i stawki minimalnej, wzrost kursu EUR, wzrost innych kosztów prowadzenia działalności oraz rozpoczęcie spłaty kredytów zaciągniętych w związku walki z pandemią Covid-19 i dwukrotny wzrost kosztów obsługi tego długu”.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Zwolnienia mają zostać przeprowadzone od 22 listopada do 21 grudnia. Helios zapewnia, że zrealizuje je „z dbałością o pracowników, oferując im szereg działań osłonowych i wspierających”.

„Solidarność” nie może pomóc pracownikom Heliosa

Zarząd Heliosa zwrócił się do przedstawicieli swoich pracowników o przystąpienie do konsultacji w sprawie planowanych zwolnień. Zawiadomi też o zwolnieniach właściwy urząd pracy.

Władze „Solidarności” działającej przy Agorze i jej spółce zależnej Inforadio nadającej TOK FM odpowiedziały we wtorek na pytanie, czy mogą reprezentować pracowników Heliosa w rozmowach z zarządem na temat zwolnień.

- Bardzo byśmy chcieli - niestety nie jest to możliwe, bo prawo wiąże nam ręce. Naprawdę długo zabiegaliśmy bowiem o to, żeby mieć w swoich szeregach także członków i członkinie z tej spółki (staramy się mieć kogoś w każdym zakątku Agory), jednak przez ostatnie lata nikt z kin Helios nie zdecydował się do nas zapisać. A to powoduje, że nie możemy reprezentować kogoś, kto nie udzielił nam do tego pełnomocnictwa - wyjaśnili związkowcy.

- Płynie stąd nauka na przyszłość – naprawdę warto zapisać się do związku. Nie wiąże się to z żadnymi konsekwencjami, a pracodawca nie musi wiedzieć, że do niego należycie - jednak już sam fakt, że u nas jesteście, daje nam możliwość reprezentowania i Was, i Waszych kolegów i koleżanek - podkreślili.

W spółce Agorze do zwolnienia 84 osoby

Pod koniec października spółka Agora poinformowała, że w ramach zwolnień grupowych planuje pożegnać się z 84 pracownikami. Zwolnienia mają zostać przeprowadzone od 21 listopada do 20 grudnia. Agora zapewnia w komunikacie, że „przeprowadzi te zmiany z dbałością o pracowników, oferując im szereg działań osłonowych i wspierających”.

Celem zwolnień jest obniżenie kosztów i poprawa efektywności procesów w firmie. - Z uwagi na czynniki ekonomiczno-finansowe tj. kryzys gospodarczy wywołany przez konflikt w Ukrainie, skutkujący m.in. wzrostem cen papieru oraz z uwagi na niekorzystne prognozy dotyczące rozwoju gospodarki w najbliższych kwartałach wymagane są zmiany struktury organizacyjnej spółki - wyjaśniono w komunikacie.

W poniedziałek zarząd Agory osiągnął porozumienie z „Solidarnością” co do warunków redukcji zatrudnienia: zwalniani pracownicy oprócz ustawowych odpraw otrzymają m.in. dodatki w kwocie od 7,2 do ponad 23 tys. zł.

Równocześnie Agora poinformowała, że rezerwa dotycząca zwolnień grupowych obciąży w bieżącym kwartale jednostkowy i skonsolidowany wynik spółki w kwocie ok. 3,6 mln zł. Natomiast oszczędności w efekcie obniżenia zatrudnienia mogą wynieść ok. 6,7 mln zł w skali roku.

Poprzednie zwolnienia grupowe przeprowadzono w firmie wiosną 2019 roku: pożegnano się ze 147 pracownikami drukarni w Pile i Tychach, a oba zakłady niedługo potem zamknięto.

Natomiast wiosną 2020 roku, tuż po wybuchu epidemii, Agora planowała zwolnić większość pracowników swojej spółki zależnej Goldenline. Ostatecznie 26 osób pożegnało się nią w ramach odejść dobrowolnych.

W pierwszej połowie br. koszty pracownicze w całej grupie kapitałowej Agora zwiększyły się o 22,3 proc. do 181,8 mln zł, a łączne zarobki członków zarządu poszły w górę z 1,19 do 3,84 mln zł. Zatrudnienie w całej grupie kapitałowej wzrosło o 88 do 2 375 etatów.