W ub.r. przychody Grupy Pracuj wzrosły o 28 proc. do 608,5 mln zł, z czego 74 mln zł zapewnił przejęty w połowie roku niemiecki softgarden. Natomiast w Ukrainie sprzedaż skurczyła się o połowę i przyniosła stratę. W czwartym kwartale wyniki firmy były dużo niższe od prognoz analityków, w serwisie Pracuj.pl liczba projektów rekrutacyjnych zmalała o 15,3 proc.

W zespole marketingu B2C serwisu Pracuj.pl. końcem 2022 roku Anna Hołdyńska przejęła rolę koordynatorki zespołu komunikacji i influencer marketingu, a Aleksandra Skwarska – dotychczas koordynatorka ds. PR i CSR – poszerzyła zakres obowiązków, przejmując dodatkowo zarządzanie zespołem content marketingu.

Serwis rekrutacyjny Pracuj.pl w nowej odsłonie kampanii „W środowisku Pracuj.pl” przedstawia nowych, zwierzęcych bohaterów. W zimowej odsłonie przedstawiono doświadczenia pracowników biurowych, którzy postanawiają zmienić swoją ścieżkę kariery.

„Cokolwiek robisz, niech to będzie dobry rok” – to hasło, którym Katarzyna Nosowska i serwis Pracuj.pl otwierają 2023 rok.

Marta Ulman zajęła nowo utworzone stanowisko stratega marki Pracuj.pl, polskiego serwisu rekrutacyjnego.

W 2023 r., w przypadku spowolnienia gospodarczego i kryzysu, Pracuj .pl może nie być głównym motorem wzrostu, ale w trudniejszych czasach rosnąć są w stanie biznesy SaaS - ocenił prezes Grupy Pracuj Przemysław Gacek podczas GPW Innovation Day. Dodał, że po przejęciu w tym roku softgarden, z potencjalnymi akwizycjami Grupa Pracuj chce poczekać na urealnienie wycen.

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w trzecim kwartale 2022 r. wyniosła 85,3 mln zł, czyli wzrosła rdr o 13,8 proc. - wynika z raportu kwartalnego spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 77,1 mln zł skorygowanej EBITDA.

38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Największą mobilnością zawodową charakteryzują się najmłodsi Polacy. Zarobki pozostają główną motywacją do zmiany pracy w czasach wysokiej inflacji, natomiast rzadziej niż wcześniej utrzymują talenty w obecnych miejscach zatrudnienia. Coraz ważniejszą zachętą do rekrutacji staje się możliwość pracy zdalnej.

W zeszłym kwartale Grupa Pracuj przy wzroście przychodów ze 116,7 do 138,2 mln zł zanotowała spadek zysku netto ze 122,7 do 47,2 mln zł. Na Ukrainie wpływy firmy poszły w dół z 12,3 do 3,7 mln zł, a wynik operacyjny - z 3,1 mln zł zysku do 6,1 mln zł straty.

Globalna platforma społecznościowa LinkedIn notuje w Polsce większą odwiedzalność niż Pracuj.pl. Najwięcej czasu internauci spędzają średnio w sekcji o pracy na OLX.pl.

19 września ruszyła kampania „W środowisku Pracuj.pl” realizowana przez serwis Pracuj.pl. Zwierzęcy bohaterowie, symbolizujący zawody i wyzwania spotykane na ścieżce kariery, powracają w animowanych spotach i w formie internetowych avatarów.

Nieodpowiednio sformułowane ogłoszenie o pracę może zniechęcić do aplikowania nawet połowę kandydatów. Drogę do starania się o stanowisko potrafią zakłócić m.in. brak widełek zarobków, żmudne formularze czy mała responsywność pracodawcy - wynika z badań Pracuj.pl.

Co drugi Polak posiadający pracę deklaruje, że rzuciłby ją, jeśli negatywnie wpływałaby na zdrowie fizyczne lub psychiczne - wynika z najnowszych badań serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl.

Grupa Pracuj zawarła umowę kupna 100 proc. udziałów niemieckiej grupy kapitałowej Spoonbill Holding, oferującej pod szyldem softgarden usługi wspierające procesy rekrutacyjne. - Inwestując w nową spółkę, z solidną bazą klientów, skutecznym zespołem zarządzającym i bardzo dobrymi wynikami operacyjnymi, wchodzimy natychmiast do pierwszej ligi w obszarze wsparcia innowacyjnej rekrutacji w Niemczech - podkreśla Przemysław Gacek, szef Grupy Pracuj.

Grupa Pracuj, do której należą m.in. platformy rekrutacyjne Pracuj.pl i Rabota.ua, podpisała z trzema bankami umowę, na mocy której może zaciągnąć do 400 mln zł kredytu na pięć lat.

Powroty pracowników do biur od co najmniej kilku tygodni stają się faktem. Jednak proces ten nie zachodzi bez zakłóceń. Aż 86% Polaków pracujących zdalnie lub hybrydowo deklaruje, że także w przyszłości chcą wykonywać obowiązki w tych modelach. Ponad połowa deklaruje, że chętniej zaaplikowałaby o pracę do firmy, która umożliwia dowolny wybór modelu wykonywania obowiązków - wynika z badania Pracuj.pl.

W pierwszym kwartale br. Grupa Pracuj osiągnęła wzrost przychodów od klientów o 40,8 proc. do 142,1 mln zł i zysku netto z 35,35 do 55,03 mln zł. - Z naszych badań wynika, że wzrost presji płacowej powoduje, że niezadowoleni pracownicy częściej myślą o zmianie pracy, jeżeli np. nie dostają podwyżek - mówi prezes firmy Przemysław Gacek. Wpływy jej ukraińskiej platformy Rabota.ua zwiększyły się tylko o 4,8 proc., dużo słabiej niż przed wojną.

W ramach dwóch programów motywacyjnych wybrani pracownicy i współpracownicy Grupy Pracuj objęli 160,8 tys. akcji spółki po 5 zł za sztukę, czyli o 91,8 proc. poniżej kursu z zamknięcia poniedziałkowej sesji giełdowej.

Zarząd Grupy Pracuj zaproponował, żeby firma z zeszłorocznego zysku netto wypłaciła 136,53 mln zł dywidendy (po 2 zł na akcję), a 129,73 mln zł przeznaczyć na kapitał zapasowy. Większościowym akcjonariuszem spółki jest jej prezes Przemysław Gacek.

Wśród platformy internetowych o pracy liderem zasięgowym jest społecznościowy Linkedin. W porównaniu do lutego duże wzrosty osiągnęły sekcja o pracy na OLX.pl i polska wersja Talent.com, natomiast zmalała odwiedzalność Pracuj.pl i Gowork.pl.