Ponad połowa studentów i absolwentów szkół wyższych źle ocenia sytuację na rynku pracy2013-04-05Tzw. pokolenie Y to nie tylko osoby, które nad pracę zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Wśród wykształconych przedstawicieli tej generacji można wyróżnić sześć typów charakteryzujących się skrajnie różnym podejściem do pracy i życia prywatnego. To, co ich łączy to wiara w siebie i optymizm co do znalezienia interesującego zajęcia, a także wygórowane wymagania finansowe - wynika z badania Deloitte przeprowadzonego w 11 państwach Europy Środkowej.