OMD Group wygrała przetarg na kompleksową obsługę działań online dla Pracuj.pl dla Firm, części biznesu Grupy Pracuj, kierującego ofertę do segmentu MŚP. 

W wyniku przetargu, serwis Pracuj.pl wybrał agencję GoldenSubmarine do stałej współpracy w zakresie komunikacji B2B marki.
 

W drugim kwartale 2024 roku Grupa Pracuj zwiększyła przychody r/r/ o 5 proc., m.in. dzięki wzrostowi o jedną piątą na Ukrainie. Zmalał natomiast jej zysk, bo pogorszyła się rentowność działalności w Polsce.

W wyniku przetargu rozstrzygniętego w pierwszym kwartale 2024 roku, Agencja 2012 przejmuje obsługę strategiczną i kreatywną marki serwisu z ogłoszeniami o pracę Pracuj.pl (Grupa Pracuj).

W ub.r. Grupa Pracuj przy wzroście przychodów o 19 proc. zarobiła na czysto 187,7 mln zł. Mocno w górę zwiększyły się jej wyniki na Ukrainie i w Niemczech, natomiast w Polsce wpływy minimalnie zmalały.

Za działania marki Pracuj.pl w social mediach odpowiada Agencja Nie Do Ogarnięcia. Obsługuję markę na Facebooku i Instagramie.

W zeszłym kwartale Grupa Pracuj zwiększyła skonsolidowane przychody o 4,8 proc. do 181,15 mln zł, zarabiając na czysto 50,34 mln zł. W Polsce zanotowała niewielki spadek, za to na Ukrainie znów osiąga zysk przy wzroście kwartalnych wpływów przekraczającym 110 proc.

W zeszłym kwartale Grupa Pracuj osiągnęła wzrost przychodów o 33,4 proc. do 184,35 mln zł, mimo że w Polsce zmalały one o 6 mln zł. 46,52 mln zł przyniosła działalność w Niemczech, gdzie firma w połowie ub.r. przejęła softgarden.

W pierwszym kwartale 2023 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj wyniosły 185,4 mln zł i były o 30,5 proc. wyższe niż w analogicznym okresie 2022 roku - wynika z opublikowanego w czwartek komunikatu. Wzrost wynikał głównie z konsolidacji Softgarden - przejętego w ubiegłym roku wiodącego gracza na rynku HR Tech w Niemczech, oferującego usługi w modelu SaaS. W Ukrainie grupa odbudowała rentowność operacyjną przy niewielkim spadku przychodów.

W zespole marketingu B2C serwisu Pracuj.pl. końcem 2022 roku Anna Hołdyńska przejęła rolę koordynatorki zespołu komunikacji i influencer marketingu, a Aleksandra Skwarska – dotychczas koordynatorka ds. PR i CSR – poszerzyła zakres obowiązków, przejmując dodatkowo zarządzanie zespołem content marketingu.

Serwis rekrutacyjny Pracuj.pl w nowej odsłonie kampanii „W środowisku Pracuj.pl” przedstawia nowych, zwierzęcych bohaterów. W zimowej odsłonie przedstawiono doświadczenia pracowników biurowych, którzy postanawiają zmienić swoją ścieżkę kariery.

„Cokolwiek robisz, niech to będzie dobry rok” – to hasło, którym Katarzyna Nosowska i serwis Pracuj.pl otwierają 2023 rok.

Marta Ulman zajęła nowo utworzone stanowisko stratega marki Pracuj.pl, polskiego serwisu rekrutacyjnego.

38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Największą mobilnością zawodową charakteryzują się najmłodsi Polacy. Zarobki pozostają główną motywacją do zmiany pracy w czasach wysokiej inflacji, natomiast rzadziej niż wcześniej utrzymują talenty w obecnych miejscach zatrudnienia. Coraz ważniejszą zachętą do rekrutacji staje się możliwość pracy zdalnej.

Globalna platforma społecznościowa LinkedIn notuje w Polsce większą odwiedzalność niż Pracuj.pl. Najwięcej czasu internauci spędzają średnio w sekcji o pracy na OLX.pl.

19 września ruszyła kampania „W środowisku Pracuj.pl” realizowana przez serwis Pracuj.pl. Zwierzęcy bohaterowie, symbolizujący zawody i wyzwania spotykane na ścieżce kariery, powracają w animowanych spotach i w formie internetowych avatarów.

Nieodpowiednio sformułowane ogłoszenie o pracę może zniechęcić do aplikowania nawet połowę kandydatów. Drogę do starania się o stanowisko potrafią zakłócić m.in. brak widełek zarobków, żmudne formularze czy mała responsywność pracodawcy - wynika z badań Pracuj.pl.

Co drugi Polak posiadający pracę deklaruje, że rzuciłby ją, jeśli negatywnie wpływałaby na zdrowie fizyczne lub psychiczne - wynika z najnowszych badań serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl.

Powroty pracowników do biur od co najmniej kilku tygodni stają się faktem. Jednak proces ten nie zachodzi bez zakłóceń. Aż 86% Polaków pracujących zdalnie lub hybrydowo deklaruje, że także w przyszłości chcą wykonywać obowiązki w tych modelach. Ponad połowa deklaruje, że chętniej zaaplikowałaby o pracę do firmy, która umożliwia dowolny wybór modelu wykonywania obowiązków - wynika z badania Pracuj.pl.

W ub.r. Grupa Pracuj osiągnęła wzrost przychodów z umów z klientami o 58,7 proc. do 475,1 mln zł, a jej zysk netto poszedł w górę ze 106,93 do 255,68 mln zł. 10,6 proc. wpływów osiągnęła w Ukrainie. Firma podkreśla, że w br. jest beneficjentem dalszego ożywienia na rynku pracy w Polsce.